O software de análise
Desvende mais de 80 tipos de informações sobre
Sobre
O CIS Assessment é um software 100% brasileiro desenvolvido para mapeamento e análise de perfil comportamental. Tem como base principal a teoria DISC, de William Moulton Marston, mas também emprega conceitos dos Tipos Psicológicos, de Carl Jung, e Teoria de Valores, de Eduard Spranger.
Com uma abordagem múltipla, a ferramenta oferece um panorama individualizado e complexo sobre o respondente, considerando mais de 80 tipos de informações para análise, entre elas: perfil predominante, estilo de liderança, tomada de decisão, melhor área de atuação, motivadores e medos, competências comportamentais e pontos fortes do perfil, para melhor compreender a personalidade e as potenciais competências dos indivíduos.
Diferenciais
Inventário de resposta em 2 etapas, com fácil distinção entre os comportamentos natural e adaptado.
Fácil compreensão para pessoas a partir dos 14 anos e de qualquer escolaridade.
Baseado em quatro teorias: DISC, Teoria de Valores, Tipos Psicológicos e Inteligências Múltiplas.
Menor tempo médio de resposta (apenas 7 minutos para o relatório DISC).
Questionário em Modelo R4 – aproveita o maior número de informações para uma percepção mais apurada do respondente.
De fácil usabilidade, pode ser acessado em computadores, tablets e smartphones conectados à internet.
Único do mercado com análise 360°: onde o respondente pode convidar de 2 a 5 pessoas do seu círculo para contribuir com suas percepções sobre ele.
99% de assertividade comprovada pela Universidade Federal do Ceará (acima da média do mercado).
Ajuda a estabelecer métricas para selecionar e avaliar o desempenho humano, mapear a personalidade, medir o clima organizacional e criar planos de carreira.
MÚLTIPLAS TEORIAS DO CIS ASSESSMENT
DISC
Segundo a Teoria DISC, todos nós apresentamos traços e padrões de comportamento que se relacionam com quatro estilos básicos de perfil: Dominante (D), Influente (I), Estável (S) e Conforme (C), sendo o comportamento humano definido pela somatória dos diversos estilos de respostas aos mais variados estímulos.
TIPOS PSICOLÓGICOS
Na Teoria dos Tipos Psicológicos, as pessoas são compreendidas a partir de duas atitudes – extroversão e introversão – e quatro funções psicológicas – sensação, intuição, sentimento e pensamento. Essa classificação aborda a forma como o ser humano se energiza, capta informações e tira conclusões.
VALORES
Para a Teoria de Valores, existem seis tipos distintos de valores que impulsionam todas as ações de humanas. Esses valores podem variar ao longo da vida e refletem nossas motivações pessoais. São eles: valor econômico, valor teórico, valor estético, valor social, valor político, valor religioso.
INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS
Já a Teoria das Inteligências Múltiplas, busca entender como funciona a inteligência humana. Nessa abordagem, entendemos a capacidade cognitiva de cada pessoa de maneira única, ordenadas em inteligência lógico-matemática, linguística, interpessoal, intrapessoal, corporal, espacial, existencial, naturalista e musical.
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